Profesional de Ventas de Seguros Hybrid - US

The Affinities Group

Profesional de Ventas de Seguros

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Seguro de visión

Sobre el rol:


Como profesional de ventas, será responsable de impulsar el crecimiento de nuevos negocios y construir relaciones sólidas con los clientes. Utilizará sus habilidades de ventas para identificar las necesidades de los clientes, presentar soluciones de seguros personalizadas y cerrar ventas para lograr sus objetivos.


Responsabilidades clave:

  • Identificar y buscar nuevas oportunidades de ventas a través de varios canales
  • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y prospectos
  • Presentar y explicar los productos y servicios de seguros a los clientes potenciales.
  • Personalice las soluciones de seguros para satisfacer las necesidades específicas de los clientes
  • Cumplir y superar los objetivos de ventas y los objetivos de rendimiento
  • Manténgase informado sobre las tendencias de la industria, las condiciones del mercado y los competidores

Calificaciones:

  • Mínimo de 1 año de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria de seguros
  • Historial comprobado de cumplimiento o superación de los objetivos de ventas
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales
  • Fuertes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle
  • Licencia de seguro activa en [Estado] (preferida pero no obligatoria)
  • Dominio del software CRM y de la suite Microsoft Office

¿Por qué unirse a nosotros?

  • Estructura salarial y de comisiones competitiva
  • Seguro médico, dental y oftalmológico
  • Oportunidades de crecimiento y avance profesional
  • Ambiente de equipo de apoyo y colaboración
  • Genere un impacto significativo ayudando a los clientes a proteger lo que más les importa

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué deberías unirte a nosotros?

Planes de Retiro:
401(k) o planes de jubilación similares, a menudo con contribuciones equivalentes del empleador.
Tiempo libre pagado (PTO):
Generosas opciones de vacaciones, días de enfermedad y licencia personal.
Acuerdos de trabajo flexibles:
Las opciones de trabajo híbrido o remoto son cada vez más comunes en la industria.
Desarrollo Profesional:
Acceso a capacitación, certificaciones y reembolso de matrícula para avanzar en el crecimiento profesional.
Conciliación de la vida laboral y familiar:
Programas diseñados para apoyar un estilo de vida equilibrado, como horarios flexibles, licencia familiar y programas de asistencia al empleado (EAP).
Oportunidades de voluntariado:
Días de voluntariado pagados o iniciativas de servicio comunitario para retribuir a la comunidad.
Programas de Mentoría:
Emparejar a los empleados con mentores experimentados para ayudar a guiar el desarrollo profesional