Reclutador de Territorio Hybrid - US

The Affinities Group

Reclutador de Territorio

Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
Sobre el rol:
Estamos buscando un reclutador de territorio motivado y dinámico para unirse a nuestro equipo en The Affinities Group en Fayetteville, AR. Como reclutador territorial, será responsable de buscar y reclutar a los mejores talentos de las agencias de seguros para que se unan a nuestra empresa y nos ayuden a alcanzar nuestros objetivos.


Responsabilidades:
  • Identifique e involucre a posibles agencias de seguros a través de varios métodos de abastecimiento.
  • Realizar entrevistas y evaluar las cualificaciones de los candidatos
  • Colaborar con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de contratación
  • Gestiona todo el proceso de contratación, desde el contacto inicial hasta la incorporación
  • Utilice herramientas y plataformas de reclutamiento para atraer y conectarse con candidatos
Requisitos:
  • 2+ años de experiencia en reclutamiento y/o seguros
  • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido
  • Conocimiento de las mejores prácticas y técnicas de reclutamiento
  • Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado
Sobre nosotros:
The Affinities Group es una empresa en crecimiento en el área de Fayetteville, especializada en brindar soluciones de talento de primer nivel a nuestros clientes. Con más de 10 años de experiencia, hemos construido una reputación de excelencia y estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo positivo y gratificante para nuestros empleados.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué deberías unirte a nosotros?

Planes de Retiro:
401(k) o planes de jubilación similares, a menudo con contribuciones equivalentes del empleador.
Tiempo libre pagado (PTO):
Generosas opciones de vacaciones, días de enfermedad y licencia personal.
Acuerdos de trabajo flexibles:
Las opciones de trabajo híbrido o remoto son cada vez más comunes en la industria.
Desarrollo Profesional:
Acceso a capacitación, certificaciones y reembolso de matrícula para avanzar en el crecimiento profesional.
Conciliación de la vida laboral y familiar:
Programas diseñados para apoyar un estilo de vida equilibrado, como horarios flexibles, licencia familiar y programas de asistencia al empleado (EAP).
Oportunidades de voluntariado:
Días de voluntariado pagados o iniciativas de servicio comunitario para retribuir a la comunidad.
Programas de Mentoría:
Emparejar a los empleados con mentores experimentados para ayudar a guiar el desarrollo profesional