The Affinities Group
Gerente de Cuentas de Seguros Comerciales
Tiempo completo • Oklahoma City
Beneficios:
- Genere un impacto significativo ayudando a los clientes a proteger lo que más importa
- Ambiente de equipo de apoyo y colaboración
- Oportunidades de desarrollo profesional y avance profesional
- No hay noches
- No hay fines de semana
- Promociones internas
- Estipendios de créditos CE
- Programa de mentoría
- Salario competitivo y paquete de beneficios
Sobre el rol
- El Gerente de Cuentas de Seguros de Líneas Comerciales desempeña un papel crucial en la industria de seguros al mantener y expandir las relaciones con los clientes. Son responsables de administrar las cuentas de los clientes, comprender sus necesidades de seguro y garantizar la entrega de productos y servicios de seguros de primer nivel.
Responsabilidades clave
Gestión de la relación con el cliente:
- Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes.
- Servir como el punto principal de contacto entre el cliente y la agencia de seguros.
- Comprenda las necesidades de seguros de los clientes comerciales y brinde asesoramiento y soluciones expertas.
Gestión de cuentas:
- Revise y analice las pólizas de seguro de los clientes para asegurarse de que satisfagan sus necesidades actuales y en evolución.
- Ayudar a los clientes comerciales a tomar decisiones informadas sobre su cobertura de seguro.
- Renueve y actualice las pólizas según sea necesario, incluida la negociación de términos y primas.
Desarrollo de Nuevos Negocios:
- Identifique oportunidades para realizar ventas cruzadas o adicionales de productos de seguros a clientes comerciales existentes.
- Buscar y desarrollar relaciones con posibles nuevos clientes.
- Preparar y presentar propuestas, cotizaciones y presentaciones a clientes comerciales.
Evaluación de riesgos:
- Evaluar la exposición al riesgo de los clientes comerciales y recomendar soluciones de seguro adecuadas.
- Manténgase actualizado sobre las tendencias y regulaciones de la industria para brindar consejos precisos.
Administración de Pólizas:
- Garantizar el procesamiento preciso y oportuno de los documentos de la póliza, los endosos y las reclamaciones.
- Resuelva cualquier problema y discrepancia relacionada con la política.
Cumplimiento y documentación:
- Mantenga registros completos y organizados de las interacciones, políticas y transacciones de los clientes.
- Garantice el cumplimiento de las regulaciones de la industria y las políticas internas.
Educación del cliente:
- Eduque a los clientes comerciales sobre los productos de seguro, las opciones de cobertura y los detalles de la póliza.
- Proporcionar orientación sobre estrategias de gestión de riesgos.
Colaboración en equipo:
- Colabore con suscriptores, procesadores de reclamaciones y otros equipos internos para abordar las necesidades de los clientes.
- Comunicarse y coordinarse de manera efectiva dentro de la organización.
Calificaciones
- Licencia activa de P&C
- Mínimo 3 años de servicio al cliente en ventas de seguros o gestión de cuentas.
- Comprensión sólida de los productos de seguros, de las pólizas, y de las regulaciones.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Orientado al detalle con fuertes habilidades organizativas.
- Dominio del software de seguros y Microsoft Office Suite.e
Si le apasionan los seguros y está comprometido a brindar un servicio excepcional a los clientes, ¡nos encantaría saber de usted! ¡Únase a nosotros para ayudar a nuestros clientes a proteger lo que más importa!
La red de agencias TAG es una sólida alianza de agencias de seguros independientes que colabora para aprovechar los recursos colectivos, la experiencia en la industria y las soluciones innovadoras. Nuestra red conecta a las agencias con asociaciones valiosas, relaciones con transportistas preferidos y herramientas tecnológicas que impulsan la eficiencia operativa y mejoran el servicio al cliente. A través de TAG, las agencias miembro obtienen acceso a capacitación especializada, conocimientos compartidos y una red de apoyo diseñada para ayudar a cada agencia a crecer y tener éxito en un mercado competitivo. Nuestra misión es empoderar a las agencias independientes fomentando oportunidades de crecimiento y brindando un apoyo inigualable a la industria.
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Planes de Retiro:
401(k) o planes de jubilación similares, a menudo con contribuciones equivalentes del empleador.
Tiempo libre pagado (PTO):
Generosas opciones de vacaciones, días de enfermedad y licencia personal.
Acuerdos de trabajo flexibles:
Las opciones de trabajo híbrido o remoto son cada vez más comunes en la industria.
Desarrollo Profesional:
Acceso a capacitación, certificaciones y reembolso de matrícula para avanzar en el crecimiento profesional.
Conciliación de la vida laboral y familiar:
Programas diseñados para apoyar un estilo de vida equilibrado, como horarios flexibles, licencia familiar y programas de asistencia al empleado (EAP).
Oportunidades de voluntariado:
Días de voluntariado pagados o iniciativas de servicio comunitario para retribuir a la comunidad.
Programas de Mentoría:
Emparejar a los empleados con mentores experimentados para ayudar a guiar el desarrollo profesional